AirAsia bekrefter at de kvinnelige besetningsmedlemmene nå vil få lov til å bruke hijab på enhver rute til AirAsia. Iverksettelsen er satt til første kvartal 2026 – sammenfallende med Ramadan, som de selv påpeker.
Ifølge AirAsia markerer beslutningen «en betydelig milepæl» i flyselskapets forpliktelse til å bidra til inkludering.
Uniformsendringen er blitt bestemt etter tilbakemeldinger fra de ansatte.
Tidligere har hijab vært tillatt på utvalgte ruter, som Jidda i Saudi-Arabia, der lokale forskrifter krever det.
De nye retningslinjene gir alle kvinnelige besetningsmedlemmer muligheten til å innlemme hijaben i uniformen, uavhengig av destinasjon.
Trygg og respektert
Bo Lingam, konsernsjef i AirAsia Aviation Group, er åpenbart svært stolt av den nye uniformspolitikken til selskapet. Han sier at endringen gjenspeiler flyselskapets utvikling til «et globalt selskap som forbinder ulike lokalsamfunn». Hijaben skal altså sees på som et slags bindeledd. Intet mindre.
Konsernsjef Lingam legger til at AirAsias uniformer «lenge har symbolisert profesjonalitet, komfort og sikkerhet», og med denne endringen tillates besetningen «å representere flyselskapet på en måte som stemmer overens med deres personlige tro».
Dermed synes ikke AirAsia å la seg plage med at slett ikke alle deres passasjerer ønsker å få utstilt de ansattes religion.
Suhaila Hassan, gruppesjef for kabinansatte, mener at uniformsendringen «speiler AirAsias flerkulturelle identitet» og har som mål at alle kabinansatte «føler seg trygge og respektert». Ja, for det kan selvsagt ikke utvikle seg til noe press blant de ansatte her? Og det kan være at muslimske kvinner føler seg «respektert» av arbeidsgiver, men det kan jo også være kunder som slett ikke opplever dette som særlig respektfullt? Så kan det rett og slett bli en kilde til utrygghet?
Politisk korrekt
Tony Fernandes, administrerende direktør i Capital A, kaller det et «politisk skifte» (som i alle fall er det riktige navnet) som et direkte resultat av å lytte til ansattes stemmer. For ifølge Fernandes er en av AirAsias styrker nettopp deres «mangfoldige arbeidsstyrke» og vilje til å utvikle seg basert på interne tilbakemeldinger.
Hva som er så «mangfoldig» med hijab er det vel en del av oss som har problemer med å se. Det sorterer vel mer under «politisk korrekt» under de rådende strømninger.
For å skikkelig understreke denne politisk korrekte unifomsendringen, så kan selskapet fortelle oss at det skal, av alt i verden: Bidra til å gi de ansatte større ytringsfrihet.
Uniformen skal skreddersys etter mål av «Jidda-ruten», for som vi vet så er jo Saudi-Arabia kjent for sin rause likestillingspolitikk.
Vi ikke bare går baklengs inn i fremtiden, vi flyr.